Yönetimde 14 'S' Becerisi

Bir organizasyonu, kuruldugu anda suya düsen bir tas gibi görüyorum. Tasin suya dokunmasiyla yaratilan enerji, dalgalar halinde büyüyerek yayilir. Dalgalarin çapi elbette tasin düstügü yükseklige, yogunluguna ve hacmine bagli olarak farklilasir. Görüntü, örgütsel isleyiste evrensel geçerliligi olan süreçlerle ve bunlara iliskin kavramsal modellerle tanimlanan faaliyetlerin haritasidir adeta. Öte yandan dalgalarin gücü ve sürekliligi de organizasyon açisindan faaliyet çevresine, mevcut pazardaki konumlanmaya, sunulan ürün ve hizmetlerin vizyon ve misyon dogrultusunda deger yaratma zinciri içinde örgütsel iç enerjiye baglidir. Bu baglamda kurucusu tarafindan adi net olarak konulsun ya da konulmasin, merkezden baslayarak içten disa halka halka yayilan sudaki dalgalar, isletme süreçlerinin gerçekliginde organizasyonun etkinligini ölçmemize yardim eden kriterlere karsilik gelirler. Özellikle McKinsey gibi dünyaca ünlü danismanlik sirketlerinin gelistirdigi 7-S (Ingilizce bas harfleriyle Structure, Systems, Strategy, Skills, Stuff, Styles, Shared Values) modelinin "S" harfleri her zaman ilgimi çekmistir. Bunda 3 "S" harfinden olusan ismimin verdigi algida seçiciligin etkisi de büyüktür. Ise bu açidan bakinca sözcük bolluguna inanin ben de çok sasirdim. Danismanlik ve egitim pratigimde Türkçe'mizde "S" ile baslayan birçok terimi kullandigimizi fark ettim. Kendi kendime "Ne kadar bereketli bir harf, bu S" dedim… Bunlarin bizim kavram dünyamizda özellikle organizasyonlar açisindan net algilanan modellere dönüstürülmesi geregine inanarak üçüncü kitabimi yazmaya karar verdim. Simdi sizi, yöneticiler için "S"lerden olusan kavram dünyasini aydinlatici bir yolculuga davet ediyorum…

Ürün Adı: Yönetimde 14 'S' Becerisi
Ürün Kodu: 9789753224871
Yazar: S. Soner Selçuklu
Basım Yılı: 2008
Kapak Türü:
Sayfa Sayısı: 160
Kağıt Cinsi:
Çevirmen: