Günümüzde bilimsel ve teknolojik alanda yasanan hizli degisim, yönetici asistanligini klasik sekreterlik anlayisindan çikartarak, daha karmasik örgütsel sorunlarla ilgilenen, yaraticilik gerektiren ve bilgiyi yöneten bir is haline dönüstürmüstür. Çünkü isletmeler arasi rekabette bilgi üreten ve yaratici niteliklere sahip personelin varligi önemli hale gelmistir. Bu baglamda, yönetici verimliligine ve basarisina katki saglayan profesyonel yönetici asistanlarina olan ihtiyaç giderek artmaktadir. Yöneticiler, artik kendi adlarina karar alabilen, karmasik problemlerin üstesinden gelecek, problem çözme yetenegine sahip, yaratici, sorumluluk sahibi, kendisi yokken gerektiginde yetki kullanabilen, mesleki etik degerlere bagli, en az bir yabanci dil bilen, iletisim becerisi yüksek, bilgiyi yöneten iyi bir asistan istemektedir... (Önsözden)
