Yönetici Asistanlığı (Yönetici Sekreterliği)

Örgütler fiziksel, teknik ve sosyal sistemlerdir. Tüm sistemlerde oldugu gibi örgütlerde de degisime uyum saglama, degisimi yönetme, hatta degisimin öncüsü olmaya ihtiyaci vardir. Bu ihtiyaç örgütsel yenilesme ile basarilabilir. Örgütsel yenilesme örgütün hem fiziksel, hem de zihinsel yapisiyla ilgilidir. Örgütün amaç, yapi, islev ve süreçlerine iliskin eskimeyi ortadan kaldirmak ve örgütsel dinamizm saglamak amaciyla yapilacak bir yenilesmede örgütün hem fiziksel yapisini, hem de zihinsel yapisini yeniden insa etmede yönetici asistanlarina önemli görevler ve sorumluluklar düsmektedir. Bu çalismada sürekli olarak örgütsel verimlilik ve etkinligin saglanabilmesi için, proaktif (etkisel) yaklasmalar göstermede asistanlarin görev ve sorumluluklari üzerinde duruldu. Eserde, bilgi ve iletisim teknolojilerinin örgütsel alanda kullanimiyla birlikte ortaya çikan "beceri ve nitelik açigini" ortadan kaldirmak, temel bir amaç olarak ele alindi. Kitap bu yaklasimiyla hem bu dersi alan ögrenciler, hem de uygulamacilar için önemli bir kaynaktir.Kitapta Bulunan Konu Basliklari-Bilgi Çagi Örgütleri ve Yönetimi-Bilgi Çaginda Yönetim ve Yönetici Sekreterligi-Yönetici Sekreterinin Özellikleri-Yönetici Sekreterligi Beceri ve Yetenekleri-Yönetici Sekreterinin Örgütsel Görevleri-Yönetici Sekreterinin Insani Tanima ve Yönetme Becerisi-Yönetici Sekreterligi ve Insan Kaynaklari Yönetimi-Yönetici Sekreterligi ve Örgütsel Davranis Yönetimi-Yönetici Sekreterligi Moral ve Motivasyon Yönetimi-Yönetici Sekreterliginde Verimlilik ve Etkinlik Yönetimi-Yönetici Sekreterliginde Iletisim ve Halkla Iliskiler-Yönetici Sekreterliginde Sunu Teknikleri-Yönetici Sekreterliginde Itibar ve Imaj Yönetimi(Tanitim Bülteninden)

Ürün Adı: Yönetici Asistanlığı (Yönetici Sekreterliği)
Ürün Kodu: 9789750225697
Yazar: Hasan Tutar
Basım Yılı: 2013
Kapak Türü: Karton Kapak
Sayfa Sayısı: 384
Kağıt Cinsi: 1. Hamur
Çevirmen: