Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi

Bir organizasyonun insan kaynaklari yönetimine iliskin yönetsel süreçlerle sorumlu olan bölümü IKY'dir. IKY organizasyonun yüksek performans hedefleri dogrultusunda çalisanlarin davranislarina ve organizasyonun çalisanlarina karsi tutumlarin iliskin politikalari olusturur ve uygulanmasina nezaret eder. Amaç, çalisanlari dogru islerle eslestirilerek, olasi riskleri azaltmak ve yatirim getirisini maksimize etmektir.Bu amaçla basta insan kaynaklarini planlama, eleman bulma ve ise alma, ise alistirma ve elde tutma, performans degerleme, egitim ve gelistirme, kariyer yönetimi, ücret ve ödemeler yönetimi, sendikal iliskiler ve arabuluculuk, saglik ve güvenlik konulari, yasalara uygunlugun gözetilmesi, iletisim ve güdülemeye iliskin uygulamalar ve degisim yönetimi gibi hususlarda organizasyon stratejilerini destekleyen stratejiler olusturur ve uygular.Bu stratejilerin maharetle uygulanmasi IKY islevlerinin etkinligi ile dogru orantilidir. Zira günümüzde yönetim giderek daha karmasik hale geliyor; bilinen dogrularin yanlis oldugunun anlasildigi, yanlis bilinenlerin dogru haline geldigi bir degisim sürecini yasiyoruz.(Tanitim Bülteninden)

Ürün Adı: Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi
Ürün Kodu: 9786055100452
Yazar: Harun Demirkaya
Basım Yılı: 2015
Kapak Türü:
Sayfa Sayısı: 132
Kağıt Cinsi:
Çevirmen: