Yenilik sürecinin etkili ve verimli bir sekilde yürütülmesi rekabetle yeniligin yaratacagi avantaji artirmada son derece önemli olmaktadir. Yenilikte ana sermaye beyin gücüdür. Bu süreçte en nitelikli insan kaynagina ihtiyaç duyulur. Bu nedenle insan kaynagi ve ömür boyu egitim büyük önem tasir. Yenilik sürekli egitim ve nitelikli insan gücünü harmanlayarak gelecegi yaratmaktadir.Örgütlerin yeniligin sürekliligini saglayabilmeleri için yenilikçi bir anlayisin hakim oldugu örgüt kültürüne sahip olmalari gereklidir. Üst yönetim yeniligi sahiplenmeli, yeni fikirler yaratacak potansiyeli olan insan gücünü desteklemelidir. Ayrica örgüt içinde bir yenilik stratejisi yaratilmali ve süreç disiplinle yönetilmelidir. Bu noktalardan hareketle çalisma, yenilik kavramini, yönetim sürecini ve süreçteki faktörleri ele alan on seçme yazidan olusmaktadir.
Ürün Adı: Seçme Yazılarla Örgütler ve Yenilik Ürün Kodu: 9786055681913 Yazar: Prof.Dr. Ömür Nezcan Timurcanday Özmen Basım Yılı: 2010 Kapak Türü: Karton Kapak Sayfa Sayısı: 248 Kağıt Cinsi: Kitap Kağıdı Çevirmen:
