Örgütlerde Duygusal Zeka ve Duygusal Yetenekler

Örgütlerde çalisanlarin duygusal yönlerinin etkisini anlamaya yönelik arastirmalar son yillarda artis göstermeye baslamistir. Bu arastirmalar, karsimiza duygu, duygusal zekâ, sosyal zekâ ve duygusal yetenek kavramlarini ve bu kavramlarin önemini ortaya çikarmaktadir. Duygusal yetenek, kisisel ve kisilerarasi zekâyi tanimlayan duygusal ve sosyal zekâ ile örgütsel yetenek kavramlarinin etkilesimlerinden gelistiril-mis olan bir kavramdir. Duygusal yetenek yaklasimi, isletmenin çalisanlarini nasil cesaretlendirecegini, güçlendirecegini ve örgütsel bagliliklarini saglayacaklarini açiklamaktadir.Örgütlerin farkli kisiliklere sahip insan davranislarini ortak örgütsel amaçlar dogrultusunda akillica yönetme becerisi, diger yeteneklerini daha etkili kullanmayi saglar. Is hayatinda sikça duyulan “duygularini isine karistirma” seklindeki olumsuz algilama artik geçerliligini yitirmis bir kaliptir. Duygusallik akilciligin karsiti olarak görülmemelidir. Duygular, davranislarimiz üzerinde belirli sekillerde etkili olmaktadir. Duy-gulari günlük yasantimizdan ayri tutmak mümkün degildir. O halde, duygulari anlamayi ve akillica yönet-meyi ögrenmek gerekmektedir. Degisime karsi olan direnç çogunlukla duygusal kökenli oldugundan, duy-gulari akillica yönetmeyi ögrenmeden kisisel ve örgütsel degisimi gerçeklestirmek mümkün degildir.

Ürün Adı: Örgütlerde Duygusal Zeka ve Duygusal Yetenekler
Ürün Kodu: 9789753534079
Yazar: Ali Ekber Akgün
Basım Yılı: 2013
Kapak Türü: Karton Kapak
Sayfa Sayısı: 172
Kağıt Cinsi: 1. Hm. Kağıt
Çevirmen: