Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak

1984 yilinda ilk basimi yapilan Lee Bolman ve Terrence Deal'in en çok satilan kitaplar arasinda yer alan bu eser alaninda bir klasik olmustur. Kitap dörtlü çerçeve modeli ile örgütleri fabrikalar, aileler, ormanlar, tiyatrolar veya tapinaklar olarak incelemektedir.Yapisal Çerçeve: Sonuç almak için gruplar ve takimlar nasil örgütlenir ve yapilandirilir?Insan Kaynaklari Çerçevesi: Örgütler çalisan ihtiyaçlarini karsilamak için nasil tasarlanir, insan kaynaklari yönetimi nasil gelistirilir, pozitif yönde kisilerarasi ve grup dinamikleri nasil olusturulur?Politik Çerçeve: Güç ve çatismayla nasil basa çikilir, koalisyonlar nasil olusturulur, politik beceriler nasil gelistirilir, iç ve dis politik ortamlarla nasil bas edilir?Sembolik Çerçeve: Ise amaç ve anlam katan bir kültür nasil olusturulur, örgütsel drama, iç ve dis izleyiciler için nasil sahnelenir, takim ruhu gelenek, tören ve hikâyelerle nasil olusturulur.Bu yeni baski hem özel hem de kamu ve kâr amaci gütmeyen kuruluslardan zengin örnekler içermektedir. Buna ek olarak, kitap yenilenmis içerigi ile kendi kendini yöneten takimlar, drama ve kurumsal teori konularinda genisletilmis tartismalar içermektedir. Ayrica, degisim kuramlari, "düsünmeden düsünmenin gücü" süreci, "siyah kugular" ve "escinsel hak mücadeleleri" ile ilgili bilgiler de yer almaktadir. Ögretim elemanlari rehberine internet üzerinden ulasilabilir.Kitapta Bulunan Konu Basliklari-Örgütleri Anlamak-Yapisal Çerçeve-Insan Kaynaklari Çerçevesi-Politik Çerçeve-Sempolik Çerçeve-Liderlik Uygulamalarini Gelistirmek(Tanitim Bülteninden)

Ürün Adı: Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak
Ürün Kodu: 9789750222894
Yazar: Terrence E. Deal
Basım Yılı: 2013
Kapak Türü:
Sayfa Sayısı: 507
Kağıt Cinsi:
Çevirmen: Abdurrahman Tanrıöğen