Yeni binyilda, toplumlarin ve örgütlerin yönetimi-yöneticileri karmasik, dirik dünyasinda dogaya iliskin çoklugu, zamansalligi ve belirsizligi içeren yeni paradigmalar açisindan irdelenmeye, tanimlanmay çalisilmaktadir. Bu çalismasarda, karmasikligi karsilayacak kadar yalin ve açik, dirikligi ve zamansalligi yakalayacak kadar dönüsme hazir ve esnek, çoklugu zenginlige dönüstürecek kadar yaratici ve paylasimci, belirsizlikten belirleyicisi olacak kadar öncü örgütlenmeler ve liderler ön plana çikmaktadir... Bu nedenlerle vizyon sahibi olmak liderlerin en önemli özelligi ve ayni zamanda; vizyon, yeni liderlik yaklasimlarinin basat ögesidir. Bu anlamda, lider ve vizyon tipki bir sarmal gibi birbiriyle içiçe ve birbirlerini bütünlemektedir.Dolayisiyla, vizyonu olmayan bir kisinin liderliginden söz etmek güç görünmektedir. (Arka Kapak)
