İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshi ve Sonuçları

Üç bölümden olusan çalismanin birinci bölümünde fesih kavrami ve fesih türleri, is güvencesi hükümleri kapsami içinde ve disinda fesih prosedürü açiklanmaya çalisilmistir. Çalismanin ana kismi olan ikinci bölümünde isçinin yetersizliginden ve davranislarindan kaynaklanan geçerli fesih nedenleri incelenmis, Alman ve Fransiz Hukuk sistemlerinin tecrübeleri, Yargitay'in üç yillik uygulamasi ve ögretide görüsü esas alinarak bu kavramlar somutlastirilmistir. Çalismanin üçüncü bölümünde ise is sözlesmesi süreli fesih yoluyla sona erdirilen isçinin basvurabilecegi hukuki yollar ve feshin sonuçlari üzerinde durulmustur. Ayrica çalismanin okuyuculara ve uygulamacilara daha fazla faydali olabilmesi için ele alinan Yargitay kararlarinin esasa iliskin kisimlari dipnotlara aktarilmistir. Kitapta Yer Alan Önemli Konu BasliklariIs Sözlesmesinin Süreli FeshiIs Sözlesmesinin Süreli Feshinde Isçiden Kaynaklanan SebeplerIsçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshin Sonuçlari(Tanitim Bülteninden)

Ürün Adı: İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshi ve Sonuçları
Ürün Kodu: 9789750203589
Yazar: Çağrı Çelik
Basım Yılı: 2007
Kapak Türü:
Sayfa Sayısı: 156
Kağıt Cinsi:
Çevirmen: