İş Güvencesi Hukuku ve İşe İade Davaları

Avrupa Birligi’ne uyum süreci içerisinde pek çok yasa çikarilmistir. Kitabin konusu olan is güvencesi hukuku ve ise iade davalari da bu sürecin bir parçasi niteligindedir. Is güvencesi kurumu 4857 sayili yasanin; 18, 19, 20 ve 21. Maddelerinde basliklar halinde düzenlenmekle birlikte yasanin diger maddelerine de dolayli da olsa is güvencesi ile baglantili hükümler yer almistir. Is güvencesi ve ise iade hükümleri sadece yeni 4857 sayili yasada düzenlenen hükümlerden ibaret degildir. Diger bazi yasalarda da düzenlemeler bulunmakta olup, kitapta bu düzenlemelere de yer verilmistir. 4857 sayili yasa öncesinde isyeri sendika temsilcisinin teminati hariç is güvencesi ile ilgili kapsamli bir düzenleme mevzuatta yer almamakta idi. 4857 sayili yasa, belli sartlar altinda isçilerin büyük çogunlugunu koruma kapsami içine almistir. Is güvencesi kurumu ile hakli fesihten ayri olarak ve hakli fesih derecesinde olmamakla birlikte geçerli neden olmadan isçinin is sözlesmesine son verilememesi düzenlemesi getirilmistir. Is güvencesi kurumu ile isverenin fesih hakki sinirlanmistir. Ancak bu sinirlama 30 isçi siniri ile sinirlandigindan en az 30 isçi çalistirmayan isverene karsi ise iade davasinin açilamayacak olmasi elestirilere yol açmis ve ülke gerçegi dikkate alindiginda isyerlerinin çogunda 30 isçi çalisamamasi nedeni ile is güvencesi kurumundan isçinin mahrum olacagi ve bunun da haksizlik oldugu ileri sürülmüstür. Ancak belirtelim ki is güvencesi kurumunun uygulanamadigi 30 isçiden az isçinin çalistirildigi isverene karsi eger sartlari varsa kötü niyetli feshe karsi kötüniyet tazminatinin talep edilebilecek olmasi bu adaletsizligi bir ölçüde gidermektedir düsüncesindeyiz. Ise iade davalari seri yargilama usulüne tabi iken bundan böyle basit yargilama usulüne tabi olacaktir. Zira, yeni 6100 sayili Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun -Basit Yargilama Usulüne Tabi Dava ve Isler- baslikli 316/d md. si ve yine -Diger Kanunlardaki Yargilama Usulü Ile Ilgili Hükümler- basligini tasiyan 447. md. si uyarinca ise iade davalari artik 1 Ekim 2011 tarihinden itibaren basit yargilama usulüne tabi olacaktir. Yeni yasanin getirdigi hizli yargilamayi saglayici hükümler ile ise iade davalarinin daha hizli bir yargilama süreci ile bitecegi arzumuzdur. Is hukuku, isçi ve isveren kavramlarinin temel olusturdugu bir hukuk dali olmakla bir tarafta korunmaya ihtiyaci olan isçiler diger tarafta ise yasamasi ve daha büyültmesi gereken isveren yer almaktadir. Is hukukunun kamusal boyutu geregince isçi isveren dengesinin korunmasi sosyal çatismalari da engellemis olacaktir. Isveren olmadan isçi, isçi olmadan isverenin olamayacagini düsünerek, kitabimizin tüm isçi isveren kesimine ve tüm hukukçulara faydali olmasini diliyoruz. Kitabin yayiminda emegi geçen Adalet Yayinevi sahibi sayin Hakan Karaaslan basta olmak üzere; genel koordinatör Tevfik Sarisoy’a ve yayinevinin diger çalisanlarina emeklerinden dolayi tesekkür ederim.

Ürün Adı: İş Güvencesi Hukuku ve İşe İade Davaları
Ürün Kodu: 9786055336486
Yazar: Özkan Ertekin
Basım Yılı: 2012
Kapak Türü: Ciltli
Sayfa Sayısı: 966
Kağıt Cinsi: 1. Hm. Kağıt
Çevirmen: