İnsan Kaynakları Yönetimi

Birinci Bölüm:Insan Kaynaklari Yönetimine Bakis *Insani Tanimlamanin Zorlugu *Insan Kaynak mi? Kaynak Degil mi? *Yönetim Sanat mi? Bilim mi? *Insan Kaynaklari Yönetimi *Entelektüel Sermaye Unsuru Olarak Insan *Kurumsal Performans ve Insan Kaynaklari Yönetimi *Insan Kaynaklarinda Cinsiyet Farkliliklari *Örgüt Kültürü ve Insan Kaynaklari *Çalisma Dünyasinin Degisen Trendleri *Farkliliklarin Yönetimi ve Insan Kaynaklari *Uzmanlasmanin Dayanilmaz HafifligiIkinci Bölüm:Insan Kaynaklarinin tarihsel Gelisimi *Insan Kaynagi Kusaklari *Insan Yönetiminin Tarihi *Personel Yönetiminden Insan Kaynaklari Yönetimine Geçisin Temel Nedeni: Küresellesme *Insan Kaynaklari Yönetimi Paradigmasinin Yerlesimi *Insan Kaynaklari Yönetiminden Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimine Geçisin Nedenleri *Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi Paradigmasinin Yerlesimi *Küresel Insan Kaynaklari YönetimiÜçüncü Bölüm:Insan Kaynaklari Yönetiminin Altyapisi *Is Analizi *Is Gerekleri ve Yetkinlikleri *Is Tanimlari *Is Etüdü *Is DizayniDördüncü Bölüm:Insan Kaynaklari Yönetiminin Idari Kapsami *Isçi Sagligi ve Is Güvenligi *Endüstriyel iliskiler *Kidem Tazminati *Alt Isverenlik *Sikayet ve Disiplin YönetmeligiBesinci Bölüm:Insan Kaynaklari Yönetiminin Teknik Kapsami *Insan Kaynaklari Planlamasi *Isgören Temini *Egitim ve Gelistirme *Performans Yönetimi *Is Degerlendirme *Ücret Yönetimi *Kariyer YönetimiAltinci Bölüm:Insan Kaynaklari Yönetiminin Davranissal Kapsami

Ürün Adı: İnsan Kaynakları Yönetimi
Ürün Kodu: 9786053776468
Yazar: Müge Leyla Yıldız
Basım Yılı: 2012
Kapak Türü:
Sayfa Sayısı: 510
Kağıt Cinsi:
Çevirmen: