Duygusal Zeki Organizasyonlar Liderler, Takımlar ve Bireyler

“Düsünen beyin” ile “hisseden beyin” birlikteligini ön plana çikaran duygusal zeka olgusu psikoloji, sosyoloji, klinik çalismalarin yani sira, iletisim, isletme ve pazarlama literatürünün giderek artan ilgi odagi… Bir insanin yasaminin ortalama kirk-elli yili çalisarak geçmekte. Oldukça uzun bu zaman dilimi pek çok duyguyu hafizalara kalici deneyimler olarak yerlestirmekte; ilk ise giris, kazanilan basarilar, kaybedilenler, terfiler, isten çikarilmalar, paylasilanlar, hayal kirikliklari, cesaret, umutlar, korkular, mutluluk gibi…. Vince’in ifadesiyle, “Her organizasyon duygusal bir ortamdir çünkü bireyin fonksiyonlarina bagli olan ve amaçlarina hizmet etmek üzere kurgulanan bir insan icadidir. Duygu bagli oldugu yapi içine sistemi yaratir ve devam ettirir. Bireyler ve takimlar devamli biçimde kendilerini, hem kaçinilmasi gerekli duygulari (öfke, kin, nefret gibi) hem de duygusal tepkilerini, örgütsel kurallari temel alarak organize etmeye çalisirlar.” Çalisanlarin ise yüregini ve sevgilerini katmalari isin kalitesini yükseltiyor. Güçlü markalarin, güçlü kurumlarin, güçlü liderlerin arkasinda güçlü duygular yatiyor. Insanlar duygu deneyimlerini sürekli olarak marka, birey ve kurumlara yüklüyorlar. Bu ise onlarin is iliskilerini sürdürme, satin alma, birlikte çalisma, üretme, çözme gibi rasyonel eylem ve kararlarina yön veriyor. Çalismada duygusal zeki organizasyonlarin özellikleri ve çalisanlarin sergiledikleri duygusal emegin organizasyonlar üzerindeki etkileri arastiriliyor. Duygusal zeka kavrami, insani sosyal sermaye olarak gören bir bakis açisi ile örgütsel yasam pratikleri, insan kaynaklari uygulamalari, yeni liderlik ve takim yönetimi paradigmalari esliginde sunuluyor. Çalismada ayrica pozitif duygu iklimini üretme yollari, duygusal emek kurallari ve duygusal okuryazarlik gelisimi üzerinde duruluyor. Bu kitap psikolojiyi insan iliskileri ve yönetimi ile bulusturan bir bakis açisi ile ilgili akademik alan yazininin gereksinimlerini karsilamak üzere tasarlandi. Kapitalizm gerçeginin hislerimizi ve tepkilerimizi kendi düzenine uyarladigi, özel yasamin ve duygularin ticarilestigi bir ortamda, duygularin örgütsel yasam içindeki katki ve degerini ortaya koymak kanimizca faydali olacaktir. Ögrenciler, egitmenler, profesyoneller ve is yasamini merak eden herkes için bu çalismanin beklentileri karsilamasi dilegiyle.

Ürün Adı: Duygusal Zeki Organizasyonlar Liderler, Takımlar ve Bireyler
Ürün Kodu: 9786053370574
Yazar: Gaye Özdemir Erel
Basım Yılı: 2015
Kapak Türü: Karton Kapak
Sayfa Sayısı: 320
Kağıt Cinsi: Kitap Kağıdı
Çevirmen: